Personalisté zabývající se hledáním a najímáním šikovných manažerů si upřímně zoufají. Stěžují si, že drtivá většina uchazečů o vedoucí pozice jedná v dnešní době jako roboti podle stejných pouček. Kandidáti používají stále dokola stejné otřepané fráze a zdráhají se projevit vlastní názor.
Pracovní porady jsou běžnou součástí denních programů mnoha českých i mezinárodních společností. Máte pocit, že vámi vedené porady vnímají zaměstnanci pouze jako nutné zlo a ztrátu času? Jsou pro vás samotné tyto porady spíše zdrojem frustrace? Zkuste naše tipy pro jejich zefektivnění a uvidíte, že vše začne hned lépe fungovat.